조직내 발전1 사회적태만: 조별과제를 왜 나만 하는걸까 대학이나 기업에서 팀에게 과제를 제시했을 때 누군가는 열심히 하고, 누군가는 무임승차를 하게 되는 상황이 발생합니다. 강의장에서 여러 사람의 대답을 요구할 때 입만 뻥긋거리는 경우도 있습니다. 사회적 태만 (링겔만 효과) 함께해서 서로에게 긍정적인 영향을 미치는 '시너지 효과'의 반대로, 집단으로 공동 작업을 할 때 일인당 과제 수행능력이 인원의 증가에 따라 감소하는 현상을 '사회적 태만, 링겔만 효과'라고 합니다. 단체 생활에서 열심히 하지 않는 사람을 보면 나쁜 사람이라고 생각하기 쉬운데, 사회적 태만은 인격적인 문제가 있는 사람에게 해당하는 현상이 아닙니다. 심리학자들은 사회적 태만이 일어나는 이유를 책임감 분산 때문이라고 설명합니다. 다른 사람의 존재를 인식하면, 내가 가져야 할 책임감이 다른 사.. 2023. 6. 18. 이전 1 다음